Курсы под заказ (интервью Сергей)

БЛОК 1: ИДЕНТИФИКАЦИЯ ПРОДУКТА

Название:

Курсы под заказ по комплаенсу

Определение:

Создание индивидуального анимационный курса, который учит сотрудников не нарушать законы и правила компании. На примерах из вашего бизнеса, на понятном языке, с привязкой к внутренним документам.

По темам антикоррупция, персональные данные, коммерческая тайна, корпоративная этика

БЛОК 2: КОМПЛЕКТАЦИЯ (ЧТО ВХОДИТ)

2.1 Подготовительный этап

Снятие запроса, определение целей обучения, результатов
Исследование внутренних документов
Подбор примеров по бизнесу компании и уровню сотрудников компании
Анализ и исследование внутренних документов, необходимых для курса:
Антимонопольная политика
Кодекс корпоративной этики
Антикоррупционная политика

2.2 Этап создания контента

Создание материала с привлечением эксперта по теме курса
Создание сценария для видео на языке сотрудников
Разработка презентации и обучающих материалов с раздаточным материалом

2.3 Этап производства

Разработка ТЗ для дизайнеров
Техническое задание для дикторов
Контроль и работа с дикторами
Создание анимационного видео и презентации

2.4 Финализация

Упаковка файлов для дистанционного обучения
Разработка тестовых и практических заданий
Передача курса с рекомендациями по внедрению и использованию в компании

БЛОК 3: ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ

Кто покупает:

Руководители антимонопольного направления
Руководители аудита
Руководители антикоррупционного направления
Комплаенс-менеджеры
Собственники компаний

БЛОК 4: ПРОБЛЕМЫ И ЗАДАЧИ КЛИЕНТОВ

Зачем покупают? Какую проблему хотят решить:

4.1 Защита от внутренних рисков

Чтобы сотрудники не воровали деньги, клиентов
Чтобы сотрудники не разглашали корп. тайну
Чтобы сотрудники не делали бизнес в бизнесе
Чтобы сотрудники не уводили клиентов
Чтобы сотрудники ответственно относились к рискам, которые могут принести бизнесу
Чтобы не делали ошибки по незнанию
Чтобы сотрудники не сливали информацию по халатности и незнанию

4.2 Стратегические задачи

Чтобы уменьшить количество рисков в компании
Чтобы создать внутренний бренд компании
Чтобы снизить штрафы из-за правонарушений законодательства

БЛОК 5: ТРИГГЕРЫ ПОКУПКИ

Когда покупают? В каких ситуациях:

5.1 Реактивные триггеры (проблема случилась)

Когда прошёл аудит внутренний или внешний и выявились пробелы в теме
Когда произошло нарушение сотрудниками
Когда сотрудники отрицают правила компании
Когда происходят саботажи сотрудников
Когда в компании часто конфликты и скандалы

БЛОК 6: РИСКИ БЕЗ ПРОДУКТА

Что будет, что потеряет если не приобретёт:

6.1 Финансовые потери

Произойдёт нарушение, которое повлечёт большие расходы
Корпоративное мошенничество
Убытки у компании
Высокая текучка персонала — расходы на персонал

6.2 Юридические риски

Нарушение законов
Получить запрет в гос. торгах

6.3 Репутационные и бизнес-риски

Репутационные риски
Потеря клиентов
Потеря бизнеса

БЛОК 7: КОНКУРЕНТНЫЕ ПРЕИМУЩЕСТВА

7.1 На уровне продукта

Формат обучающих анимационных курсов

7.2 На уровне компании

Опыт в комплаенсе более 7 лет
Наработанность более 30 бизнесов
Работают компании из ТОП-5 по прибыли в России
Индивидуальная платформа обучения
Опыт разработки курсов + экспертность

БЛОК 8: ПАРАМЕТРЫ И ХАРАКТЕРИСТИКИ

Время:

До 30 дней (срок разработки)

Формат размещения:

На платформе К360
На платформе клиента

Хронометраж курса:

От 5 минут до 3 часов

БЛОК 9: СОПУТСТВУЮЩИЕ ПРОДУКТЫ

Очный тренинг для закрепления
Разработка документации и регламентов по теме
Обучение по корпоративной культуре

БЛОК 10: ТАРИФЫ

Примеры расчёта:

Курс 10 минут = 200 000 ₽
Курс 30 минут = 450 000 ₽ (10 мин × 20 000 + 20 мин × 15 000)
Курс 60 минут = 650 000 ₽ (10 мин × 20 000 + 40 мин × 15 000 + 10 мин × 13 000)

БЛОК 11: ЦЕННЫЙ КОНЕЧНЫЙ ПРОДУКТ (ЦКП)

«Компания получает индивидуальный обучающий курс, который снижает корпоративные риски через изменение поведения сотрудников: они перестают воровать деньги, уводить клиентов, сливать коммерческую тайну и совершать ошибки по незнанию»