Создание индивидуального анимационный курса, который учит сотрудников не нарушать законы и правила компании. На примерах из вашего бизнеса, на понятном языке, с привязкой к внутренним документам.
По темам антикоррупция, персональные данные, коммерческая тайна, корпоративная этика
БЛОК 2: КОМПЛЕКТАЦИЯ (ЧТО ВХОДИТ)
2.1 Подготовительный этап
Снятие запроса, определение целей обучения, результатов
Исследование внутренних документов
Подбор примеров по бизнесу компании и уровню сотрудников компании
Анализ и исследование внутренних документов, необходимых для курса:
Антимонопольная политика
Кодекс корпоративной этики
Антикоррупционная политика
2.2 Этап создания контента
Создание материала с привлечением эксперта по теме курса
Создание сценария для видео на языке сотрудников
Разработка презентации и обучающих материалов с раздаточным материалом
2.3 Этап производства
Разработка ТЗ для дизайнеров
Техническое задание для дикторов
Контроль и работа с дикторами
Создание анимационного видео и презентации
2.4 Финализация
Упаковка файлов для дистанционного обучения
Разработка тестовых и практических заданий
Передача курса с рекомендациями по внедрению и использованию в компании
БЛОК 3: ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ
Кто покупает:
Руководители антимонопольного направления
Руководители аудита
Руководители антикоррупционного направления
Комплаенс-менеджеры
Собственники компаний
БЛОК 4: ПРОБЛЕМЫ И ЗАДАЧИ КЛИЕНТОВ
Зачем покупают? Какую проблему хотят решить:
4.1 Защита от внутренних рисков
Чтобы сотрудники не воровали деньги, клиентов
Чтобы сотрудники не разглашали корп. тайну
Чтобы сотрудники не делали бизнес в бизнесе
Чтобы сотрудники не уводили клиентов
Чтобы сотрудники ответственно относились к рискам, которые могут принести бизнесу
Чтобы не делали ошибки по незнанию
Чтобы сотрудники не сливали информацию по халатности и незнанию
4.2 Стратегические задачи
Чтобы уменьшить количество рисков в компании
Чтобы создать внутренний бренд компании
Чтобы снизить штрафы из-за правонарушений законодательства
БЛОК 5: ТРИГГЕРЫ ПОКУПКИ
Когда покупают? В каких ситуациях:
5.1 Реактивные триггеры (проблема случилась)
Когда прошёл аудит внутренний или внешний и выявились пробелы в теме
Когда произошло нарушение сотрудниками
Когда сотрудники отрицают правила компании
Когда происходят саботажи сотрудников
Когда в компании часто конфликты и скандалы
БЛОК 6: РИСКИ БЕЗ ПРОДУКТА
Что будет, что потеряет если не приобретёт:
6.1 Финансовые потери
Произойдёт нарушение, которое повлечёт большие расходы
Корпоративное мошенничество
Убытки у компании
Высокая текучка персонала — расходы на персонал
6.2 Юридические риски
Нарушение законов
Получить запрет в гос. торгах
6.3 Репутационные и бизнес-риски
Репутационные риски
Потеря клиентов
Потеря бизнеса
БЛОК 7: КОНКУРЕНТНЫЕ ПРЕИМУЩЕСТВА
7.1 На уровне продукта
Формат обучающих анимационных курсов
7.2 На уровне компании
Опыт в комплаенсе более 7 лет
Наработанность более 30 бизнесов
Работают компании из ТОП-5 по прибыли в России
Индивидуальная платформа обучения
Опыт разработки курсов + экспертность
БЛОК 8: ПАРАМЕТРЫ И ХАРАКТЕРИСТИКИ
Время:
До 30 дней (срок разработки)
Формат размещения:
На платформе К360
На платформе клиента
Хронометраж курса:
От 5 минут до 3 часов
БЛОК 9: СОПУТСТВУЮЩИЕ ПРОДУКТЫ
Очный тренинг для закрепления
Разработка документации и регламентов по теме
Обучение по корпоративной культуре
БЛОК 10: ТАРИФЫ
Примеры расчёта:
Курс 10 минут = 200 000 ₽
Курс 30 минут = 450 000 ₽ (10 мин × 20 000 + 20 мин × 15 000)
Курс 60 минут = 650 000 ₽ (10 мин × 20 000 + 40 мин × 15 000 + 10 мин × 13 000)
БЛОК 11: ЦЕННЫЙ КОНЕЧНЫЙ ПРОДУКТ (ЦКП)
«Компания получает индивидуальный обучающий курс, который снижает корпоративные риски через изменение поведения сотрудников: они перестают воровать деньги, уводить клиентов, сливать коммерческую тайну и совершать ошибки по незнанию»